Credit Acceptance Cultura de la Empresa

20 empleados en Credit Acceptance han revisado Credit Acceptance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Credit Acceptance empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Credit Acceptance están generalmente satisfechos con su remuneración total en Credit Acceptance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Credit Acceptance con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Credit Acceptance están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Credit Acceptance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Credit Acceptance creen que el ambiente en Credit Acceptance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Credit Acceptance es moderado. Cerca 76% de los empleados en Credit Acceptance trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Credit Acceptance están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Credit Acceptance es positivo.