CRH PLC Cultura de la Empresa

Cultura de CRH PLC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de CRH PLC está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

B+

eNPS

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

C+

CEO de CRH PLC

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Albert Manifold

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CRH PLC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CRH PLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Cultura de CRH PLC de un Vistazo

En general, los 9 CRH PLC empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CRH PLC no están satisfechos con su remuneración total en CRH PLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CRH PLC con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CRH PLC no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CRH PLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CRH PLC creen que el ambiente en CRH PLC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CRH PLC es burocrático. Cerca 33% de los empleados en CRH PLC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CRH PLC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CRH PLC es positivo.

9 empleados en CRH PLC han revisado CRH PLC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 CRH PLC empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CRH PLC no están satisfechos con su remuneración total en CRH PLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CRH PLC con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CRH PLC no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CRH PLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CRH PLC creen que el ambiente en CRH PLC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CRH PLC es burocrático. Cerca 33% de los empleados en CRH PLC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CRH PLC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CRH PLC es positivo.

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