CRISIL Cultura de la Empresa

6 empleados en CRISIL han revisado CRISIL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 6 CRISIL empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CRISIL no están muy satisfechos con su remuneración total en CRISIL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CRISIL con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CRISIL están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CRISIL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de CRISIL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CRISIL es positivo.