CURE International Cultura de la Empresa

22 empleados en CURE International han revisado CURE International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 CURE International empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CURE International están generalmente satisfechos con su remuneración total en CURE International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en CURE International con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CURE International están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CURE International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CURE International creen que el ambiente en CURE International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CURE International es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en CURE International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CURE International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en CURE International es positivo.