CVS Cultura de la Empresa

Cultura de CVS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de CVS está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Gerente

Felicidad

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de CVS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

61 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CVS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CVS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-18

Puntuación eNPS

27%	Promoters
28%	Passives
45%	Detractors

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Cultura de CVS de un Vistazo

En general, los 26 CVS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CVS no están muy satisfechos con su remuneración total en CVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en CVS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CVS están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CVS creen que el ambiente en CVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CVS es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en CVS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CVS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en CVS es positivo.

26 empleados en CVS han revisado CVS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 26 CVS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CVS no están muy satisfechos con su remuneración total en CVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en CVS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CVS están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CVS creen que el ambiente en CVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CVS es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en CVS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CVS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en CVS es positivo.

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