Drone and Balloon Risk Management was founded by an aerospace industrial designer with worldwide experience, and a network of aviation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 133

CEO: Philip Edmundson

D & B Risk Management Cultura de la Empresa

Cultura de D & B Risk Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de D & B Risk Management está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

Felicidad

eNPS

C-

Retención

C-

CEO de D & B Risk Management

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Philip Edmundson

56 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en D & B Risk Management

Bajo

Actualmente, D & B Risk Management se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en D & B Risk Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de D & B Risk Management de un Vistazo

En general, los 8 D & B Risk Management empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D & B Risk Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en D & B Risk Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en D & B Risk Management con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de D & B Risk Management están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de D & B Risk Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D & B Risk Management creen que el ambiente en D & B Risk Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D & B Risk Management es moderado. Cerca 17% de los empleados en D & B Risk Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de D & B Risk Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en D & B Risk Management es positivo.

8 empleados en D & B Risk Management han revisado D & B Risk Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 D & B Risk Management empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de D & B Risk Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en D & B Risk Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en D & B Risk Management con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de D & B Risk Management están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de D & B Risk Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en D & B Risk Management creen que el ambiente en D & B Risk Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D & B Risk Management es moderado. Cerca 17% de los empleados en D & B Risk Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de D & B Risk Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en D & B Risk Management es positivo.

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