D.R. Horton Cultura de la Empresa

164 empleados en D.R. Horton han revisado D.R. Horton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 164 D.R. Horton empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D.R. Horton están satisfechos con su remuneración total en D.R. Horton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 164 Participantes califican su remuneración en D.R. Horton con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de D.R. Horton están generalmente satisfechos con su equipo. 164 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de D.R. Horton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D.R. Horton creen que el ambiente en D.R. Horton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D.R. Horton es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en D.R. Horton trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de D.R. Horton están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 164 empleados que participaron creen que su vista futura en D.R. Horton es positivo.