Dachser Cultura de la Empresa

Cultura de Dachser

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Dachser está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C-

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

Compensación

Gerente

CEO de Dachser

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

45 /100

Dejar Sabera a Dachser Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dachser que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dachser de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dachser

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dachser

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Optimizing the logistics balance sheets of our customers.

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Cultura de Dachser de un Vistazo

En general, los 6 Dachser empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dachser no están satisfechos con su remuneración total en Dachser, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Dachser con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dachser no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dachser son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Dachser no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Dachser algo que pueden mejorar.

6 empleados en Dachser han revisado Dachser en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Dachser empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dachser no están satisfechos con su remuneración total en Dachser, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Dachser con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Dachser no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dachser son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Dachser no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Dachser algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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