Dachser Culture d’entreprise

Culture Dachser

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Dachser est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C-

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

Compensation

Manager

PDG de Dachser

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

45 /100

Laissez Dachser savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dachser que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dachser l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dachser

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dachser

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Optimizing the logistics balance sheets of our customers.

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Dachser Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Dachser donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dachser sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dachser , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dachser sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Dachser sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Dachser sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Dachser ont examiné Dachser dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Dachser donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dachser sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dachser , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dachser sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Dachser sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de Dachser sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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