Daily Mail Cultura de la Empresa

7 empleados en Daily Mail han revisado Daily Mail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Daily Mail empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Daily Mail no están muy satisfechos con su remuneración total en Daily Mail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Daily Mail con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Daily Mail no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Daily Mail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Daily Mail creen que el ambiente en Daily Mail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daily Mail es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Daily Mail trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Daily Mail están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Daily Mail es positivo.