Daimler Trucks North America Cultura de la Empresa

160 empleados en Daimler Trucks North America han revisado Daimler Trucks North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 160 Daimler Trucks North America empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Daimler Trucks North America están generalmente satisfechos con su remuneración total en Daimler Trucks North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 160 Participantes califican su remuneración en Daimler Trucks North America con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Daimler Trucks North America están generalmente satisfechos con su equipo. 160 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Daimler Trucks North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Daimler Trucks North America creen que el ambiente en Daimler Trucks North America es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daimler Trucks North America es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Daimler Trucks North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Daimler Trucks North America no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 160 empleados que participaron creen que su vista futura en Daimler Trucks North America es positivo.