Danmer has a wide array of elegant solut leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 118

CEO: James Tortorelli

Danmer Custom Shutters Cultura de la Empresa

Cultura de Danmer Custom Shutters

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Danmer Custom Shutters está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Desarollo Profesional

eNPS

C-

Gerente

D+

Retención

CEO de Danmer Custom Shutters

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Tortorelli

47 /100

Dejar Sabera a Danmer Custom Shutters Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Danmer Custom Shutters que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Danmer Custom Shutters de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Danmer Custom Shutters

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Danmer Custom Shutters

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At Danmer, we are dedicated to manufacturing custom shutters to our customers exact specifications with no headaches or hassle. From our best in the industry product design and quality, to our relentless attention to detail we expect to surpass your expectations every time. Combine this with our 24/7 superior customer service, world-class team of window covering experts, and factory trained and certified installers all committed to making our customers happy. We treat every customer like they were our friends and family. That's the Danmer Difference.

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Cultura de Danmer Custom Shutters de un Vistazo

En general, los 3 Danmer Custom Shutters empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Danmer Custom Shutters no están satisfechos con su remuneración total en Danmer Custom Shutters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Danmer Custom Shutters con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Danmer Custom Shutters no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Danmer Custom Shutters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Danmer Custom Shutters creen que el ambiente en Danmer Custom Shutters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Danmer Custom Shutters es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Danmer Custom Shutters trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Danmer Custom Shutters no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Danmer Custom Shutters algo que pueden mejorar.

3 empleados en Danmer Custom Shutters han revisado Danmer Custom Shutters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Danmer Custom Shutters empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Danmer Custom Shutters no están satisfechos con su remuneración total en Danmer Custom Shutters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Danmer Custom Shutters con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Danmer Custom Shutters no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Danmer Custom Shutters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Danmer Custom Shutters creen que el ambiente en Danmer Custom Shutters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Danmer Custom Shutters es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Danmer Custom Shutters trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Danmer Custom Shutters no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Danmer Custom Shutters algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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