Danone Cultura de la Empresa

83 empleados en Danone han revisado Danone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 83 Danone empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Danone no están muy satisfechos con su remuneración total en Danone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 83 Participantes califican su remuneración en Danone con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Danone no están satisfechos con su equipo. 83 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Danone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Danone creen que el ambiente en Danone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Danone es burocrático. Cerca 26% de los empleados en Danone trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Danone no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 83 empleados que participaron creen que su vista futura en Danone es positivo.