David's Cookies Cultura de la Empresa

24 empleados en David's Cookies han revisado David's Cookies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 David's Cookies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de David's Cookies no están satisfechos con su remuneración total en David's Cookies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en David's Cookies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de David's Cookies no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de David's Cookies son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en David's Cookies creen que el ambiente en David's Cookies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en David's Cookies es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en David's Cookies trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de David's Cookies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en David's Cookies algo que pueden mejorar.