David Yurman Cultura de la Empresa

23 empleados en David Yurman han revisado David Yurman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 David Yurman empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de David Yurman no están satisfechos con su remuneración total en David Yurman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en David Yurman con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de David Yurman están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de David Yurman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en David Yurman creen que el ambiente en David Yurman es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en David Yurman es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en David Yurman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de David Yurman están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en David Yurman es positivo.