Day One Cultura de la Empresa

3 empleados en Day One han revisado Day One en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Day One empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Day One están satisfechos con su remuneración total en Day One, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Day One con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Day One están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Day One son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Day One creen que el ambiente en Day One es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Day One es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Day One trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Day One están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Day One es positivo.