Dealpath Cultura de la Empresa

9 empleados en Dealpath han revisado Dealpath en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Dealpath empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dealpath no están muy satisfechos con su remuneración total en Dealpath, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Dealpath con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dealpath están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dealpath son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dealpath creen que el ambiente en Dealpath es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealpath es moderado. Cerca 50% de los empleados en Dealpath trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dealpath están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealpath es positivo.