Deep Silver Volition Cultura de la Empresa

4 empleados en Deep Silver Volition han revisado Deep Silver Volition en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Deep Silver Volition empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deep Silver Volition están generalmente satisfechos con su remuneración total en Deep Silver Volition, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Deep Silver Volition con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deep Silver Volition están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Deep Silver Volition son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deep Silver Volition creen que el ambiente en Deep Silver Volition es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deep Silver Volition es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Deep Silver Volition trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Deep Silver Volition están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Deep Silver Volition es positivo.