Defy Media Cultura de la Empresa

10 empleados en Defy Media han revisado Defy Media en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Defy Media empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Defy Media están generalmente satisfechos con su remuneración total en Defy Media, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Defy Media con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Defy Media no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Defy Media son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Defy Media creen que el ambiente en Defy Media es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Defy Media es moderado. Cerca 50% de los empleados en Defy Media trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Defy Media no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Defy Media es positivo.