Dennys Cultura de la Empresa

1075 empleados en Dennys han revisado Dennys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 1075 Dennys empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dennys no están satisfechos con su remuneración total en Dennys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1075 Participantes califican su remuneración en Dennys con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dennys no están muy satisfechos con su equipo. 1075 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dennys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dennys creen que el ambiente en Dennys es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dennys es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Dennys trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dennys no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1075 empleados que participaron creen que su vista futura en Dennys es positivo.