Detroit Labs Cultura de la Empresa

7 empleados en Detroit Labs han revisado Detroit Labs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Detroit Labs empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Detroit Labs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Detroit Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Detroit Labs con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Detroit Labs están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Detroit Labs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Detroit Labs creen que el ambiente en Detroit Labs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Detroit Labs es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Detroit Labs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Detroit Labs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Detroit Labs es positivo.