Diamond Wireless Cultura de la Empresa

3 empleados en Diamond Wireless han revisado Diamond Wireless en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Diamond Wireless empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Diamond Wireless están generalmente satisfechos con su remuneración total en Diamond Wireless, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Diamond Wireless con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Diamond Wireless no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Diamond Wireless son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Diamond Wireless creen que el ambiente en Diamond Wireless es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Diamond Wireless es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Diamond Wireless trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Diamond Wireless están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Diamond Wireless neutrales.