Digital Rapids Cultura de la Empresa

Cultura de Digital Rapids

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Digital Rapids está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Equipo Ejecutivo

C+

Compensación

Gerente

Bonos y Beneficios

CEO de Digital Rapids

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Brick Eksten

37 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Digital Rapids

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Digital Rapids

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Digital Rapids de un Vistazo

En general, los 3 Digital Rapids empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digital Rapids no están muy satisfechos con su remuneración total en Digital Rapids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Digital Rapids con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Digital Rapids están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Digital Rapids son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digital Rapids creen que el ambiente en Digital Rapids es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Rapids es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Digital Rapids trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Digital Rapids no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Rapids algo que pueden mejorar.

3 empleados en Digital Rapids han revisado Digital Rapids en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Digital Rapids empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Digital Rapids no están muy satisfechos con su remuneración total en Digital Rapids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Digital Rapids con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Digital Rapids están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Digital Rapids son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Digital Rapids creen que el ambiente en Digital Rapids es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Rapids es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Digital Rapids trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Digital Rapids no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Rapids algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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