Dine Brands Global Cultura de la Empresa

70 empleados en Dine Brands Global han revisado Dine Brands Global en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 70 Dine Brands Global empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dine Brands Global están satisfechos con su remuneración total en Dine Brands Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 70 Participantes califican su remuneración en Dine Brands Global con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dine Brands Global están satisfechos con su equipo. 70 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dine Brands Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dine Brands Global creen que el ambiente en Dine Brands Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dine Brands Global es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Dine Brands Global trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dine Brands Global están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 70 empleados que participaron creen que su vista futura en Dine Brands Global es positivo.