Direct Agents Cultura de la Empresa

14 empleados en Direct Agents han revisado Direct Agents en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Direct Agents empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Direct Agents están satisfechos con su remuneración total en Direct Agents, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Direct Agents con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Direct Agents están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Direct Agents son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Direct Agents creen que el ambiente en Direct Agents es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Direct Agents es confortablemente rápido. Cerca 89% de los empleados en Direct Agents trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Direct Agents están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Direct Agents es positivo.