Disruptor Beam Cultura de la Empresa

4 empleados en Disruptor Beam han revisado Disruptor Beam en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Disruptor Beam empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Disruptor Beam no están muy satisfechos con su remuneración total en Disruptor Beam, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Disruptor Beam con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Disruptor Beam están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Disruptor Beam son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Disruptor Beam creen que el ambiente en Disruptor Beam es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Disruptor Beam es moderado. Cerca 75% de los empleados en Disruptor Beam trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Disruptor Beam están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Disruptor Beam es positivo.