Dividend Solar Cultura de la Empresa

9 empleados en Dividend Solar han revisado Dividend Solar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Dividend Solar empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dividend Solar están satisfechos con su remuneración total en Dividend Solar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Dividend Solar con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dividend Solar están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Dividend Solar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dividend Solar creen que el ambiente en Dividend Solar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dividend Solar es confortablemente rápido. Cerca 22% de los empleados en Dividend Solar trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dividend Solar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Dividend Solar es positivo.