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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 54

CEO: Mariusz Gralewski

DocPlanner Cultura de la Empresa

Cultura de DocPlanner

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de DocPlanner está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Cultura Laboral

B+

Sentimiento

Equipo

Gerente

B-

CEO de DocPlanner

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mariusz Gralewski

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DocPlanner

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DocPlanner

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de DocPlanner de un Vistazo

En general, los 3 DocPlanner empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DocPlanner no están satisfechos con su remuneración total en DocPlanner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DocPlanner con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DocPlanner están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DocPlanner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DocPlanner creen que el ambiente en DocPlanner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DocPlanner es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DocPlanner trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DocPlanner están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DocPlanner es positivo.

3 empleados en DocPlanner han revisado DocPlanner en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 DocPlanner empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DocPlanner no están satisfechos con su remuneración total en DocPlanner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DocPlanner con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DocPlanner están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DocPlanner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DocPlanner creen que el ambiente en DocPlanner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DocPlanner es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DocPlanner trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DocPlanner están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en DocPlanner es positivo.

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