Doherty Employer Services Cultura de la Empresa

4 empleados en Doherty Employer Services han revisado Doherty Employer Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Doherty Employer Services empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Doherty Employer Services están generalmente satisfechos con su remuneración total en Doherty Employer Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Doherty Employer Services con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Doherty Employer Services están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Doherty Employer Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Doherty Employer Services creen que el ambiente en Doherty Employer Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Doherty Employer Services es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Doherty Employer Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Doherty Employer Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Doherty Employer Services es positivo.