Driv-Lok Culture | Comparably

Driv-Lok Cultura de la Empresa

Cultura de Driv-Lok

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Driv-Lok

 Driv-Lok's CEO

Información de la empresa

Dirección
1140 Park Avenue
Sycamore, IL 60178
United States of America
Sitio web
www.driv-lok.com
Fundado
1940

Descripción de la compañía

DRIV-LOK is the only company with a proven methodology for identifying fastening solutions that reduce costs, promote safety and

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Joanne Devick  EVP and General Manager
Joanne Devick
EVP and General Manager
Joanne Devick serves as the EVP and General Manager for Driv-Lok, Inc.. Joanne started at Driv-Lok, Inc. in February of 2015. Joanne is based in the Greater Chicago Area.
Chris C  Chief Financial Officer
Chris C
Chief Financial Officer
Chris C serves as the Chief Financial Officer for Driv-Lok, Inc.. Chris started at Driv-Lok, Inc. in June of 2015. Chris is based in the Greater Chicago Area.
Becky Metcalf  Executive Vice President
Becky Metcalf
Executive Vice President
Becky Metcalf serves as the Executive Vice President of Driv-Lok, Inc.. Becky currently resides in the Greater Chicago Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Nancy Clausen  HR Manager
Nancy Clausen
HR Manager
Nancy Clausen serves as the HR Manager of Driv-Lok, Inc.. Nancy currently resides in the Greater Chicago Area.
Juliann Scaffidi  Human Resources Management Intern
Juliann Scaffidi
Human Resources Management Intern
Juliann Scaffidi serves as the Human Resources Management Intern of Driv-Lok, Inc.. Juliann currently resides in the Oshkosh, Wisconsin Area.
Eileen Seales  Human Resources Manager
Eileen Seales
Human Resources Manager
Eileen Seales serves as the Human Resources Manager of Driv-Lok, Inc.. Eileen currently resides in the Greater Chicago Area.

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Dejaremos saber a Driv-Lok que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Driv-Lok de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos100%
80%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Driv-Lok

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Driv-Lok

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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