DS Services of America Cultura de la Empresa

26 empleados en DS Services of America han revisado DS Services of America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 DS Services of America empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DS Services of America no están satisfechos con su remuneración total en DS Services of America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en DS Services of America con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DS Services of America no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DS Services of America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DS Services of America creen que el ambiente en DS Services of America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DS Services of America es moderado. Cerca 33% de los empleados en DS Services of America trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DS Services of America no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en DS Services of America algo que pueden mejorar.