Duncan Solutions Cultura de la Empresa

9 empleados en Duncan Solutions han revisado Duncan Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Duncan Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Duncan Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Duncan Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Duncan Solutions con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Duncan Solutions no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Duncan Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Duncan Solutions creen que el ambiente en Duncan Solutions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Duncan Solutions es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Duncan Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Duncan Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Duncan Solutions algo que pueden mejorar.