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Dura Automotive Systems is an independent designer and manufacturer of automotive components, including control systems, exterior systems leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 132

CEO: Lynn Tilton

DURA Automotive Systems Cultura de la Empresa

Cultura de DURA Automotive Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de DURA Automotive Systems está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Equipo

Retención

Bonos y Beneficios

B-

eNPS

B-

CEO de DURA Automotive Systems

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Lynn Tilton

58 /100

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Dejaremos saber a DURA Automotive Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DURA Automotive Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DURA Automotive Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DURA Automotive Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

36%	Promoters
37%	Passives
27%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

DURA is inspired to play a significant role in the evolution of mobility. As vehicles transform to lightweight and electric architectures, our focus on disruptive technologies will enable superior performance and value creation.

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Cultura de DURA Automotive Systems de un Vistazo

En general, los 14 DURA Automotive Systems empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DURA Automotive Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en DURA Automotive Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DURA Automotive Systems con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DURA Automotive Systems están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DURA Automotive Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DURA Automotive Systems creen que el ambiente en DURA Automotive Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DURA Automotive Systems es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en DURA Automotive Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DURA Automotive Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DURA Automotive Systems es positivo.

14 empleados en DURA Automotive Systems han revisado DURA Automotive Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 DURA Automotive Systems empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DURA Automotive Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en DURA Automotive Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DURA Automotive Systems con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DURA Automotive Systems están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DURA Automotive Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DURA Automotive Systems creen que el ambiente en DURA Automotive Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DURA Automotive Systems es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en DURA Automotive Systems trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DURA Automotive Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DURA Automotive Systems es positivo.

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