DWA Cultura de la Empresa

Cultura de DWA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de DWA está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Sentimiento

A+

Retención

Compensación

A-

Felicidad

A-

CEO de DWA

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Bob Ray

89 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DWA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DWA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de DWA de un Vistazo

En general, los 12 DWA empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DWA están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DWA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en DWA con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DWA están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DWA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DWA creen que el ambiente en DWA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DWA es moderado. Cerca 20% de los empleados en DWA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DWA están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en DWA es positivo.

12 empleados en DWA han revisado DWA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 DWA empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DWA están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DWA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en DWA con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DWA están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de DWA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DWA creen que el ambiente en DWA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DWA es moderado. Cerca 20% de los empleados en DWA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DWA están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en DWA es positivo.

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