Dyno Nobel is a leading supplier of industrial explosives and blasting services to the mining, quarrying, seismic and construction leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 44

Calificaciones totales: 347

CEO: Don Brinker

Dyno Nobel Cultura de la Empresa

Cultura de Dyno Nobel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Dyno Nobel está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Juntas

Retención

Compensación

B-

Equipo

B-

CEO de Dyno Nobel

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Don Brinker

62 /100

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Visa H1B

En 2019, Dyno Nobel aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (4 de 8)
0% Negado ( de 8)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 8)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (4 de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dyno Nobel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dyno Nobel

Bajo

40%

Actualmente, Dyno Nobel se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-7

Puntuación eNPS

40%	Promoters
13%	Passives
47%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We increase customer profits through performance with our Groundbreaking Performance through Practical Innovation.

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Cultura de Dyno Nobel de un Vistazo

En general, los 44 Dyno Nobel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dyno Nobel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dyno Nobel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Dyno Nobel con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dyno Nobel están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Dyno Nobel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dyno Nobel creen que el ambiente en Dyno Nobel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dyno Nobel es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Dyno Nobel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dyno Nobel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Dyno Nobel es positivo.

44 empleados en Dyno Nobel han revisado Dyno Nobel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias. En general, los 44 Dyno Nobel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dyno Nobel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dyno Nobel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Dyno Nobel con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dyno Nobel están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Dyno Nobel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dyno Nobel creen que el ambiente en Dyno Nobel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dyno Nobel es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Dyno Nobel trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Dyno Nobel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Dyno Nobel es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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