EagleRider Cultura de la Empresa

10 empleados en EagleRider han revisado EagleRider en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 EagleRider empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EagleRider están satisfechos con su remuneración total en EagleRider, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en EagleRider con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EagleRider están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de EagleRider son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EagleRider creen que el ambiente en EagleRider es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EagleRider es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en EagleRider trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de EagleRider están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en EagleRider es positivo.