Earny Cultura de la Empresa

20 empleados en Earny han revisado Earny en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Earny empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Earny están generalmente satisfechos con su remuneración total en Earny, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Earny con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Earny están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Earny son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Earny creen que el ambiente en Earny es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Earny es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Earny trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Earny están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Earny es positivo.