East Bank Club Cultura de la Empresa

26 empleados en East Bank Club han revisado East Bank Club en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 East Bank Club empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de East Bank Club no están satisfechos con su remuneración total en East Bank Club, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en East Bank Club con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de East Bank Club no están muy satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de East Bank Club son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en East Bank Club creen que el ambiente en East Bank Club es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en East Bank Club es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en East Bank Club trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de East Bank Club no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en East Bank Club es positivo.