Edaura Cultura de la Empresa

4 empleados en Edaura han revisado Edaura en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Edaura empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edaura no están satisfechos con su remuneración total en Edaura, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Edaura con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Edaura están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edaura son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edaura creen que el ambiente en Edaura es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edaura es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Edaura trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edaura están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Edaura es positivo.