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Edaura società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 59

Amministratore delegato: Nidal Khalifeh

Edaura Culture Company

Edaura Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Edaura è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Sentimento

Valutazione CEO

C-

Team esecutivo

C-

Leadership

C-

CEO di Edaura

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Nidal Khalifeh

68 /100

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Let Edaura sa che si desidera lavorare lì

Dici Edaura sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Edaura la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Edaura

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Edaura

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Edaura Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Edaura dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Edaura sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Edaura, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Edaura sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Edaura sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Edaura crede l'ambiente al Edaura è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Edaura è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Edaura lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Edaura sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Edaura has 9 employees. 4 dipendenti di Edaura hanno esaminato Edaura attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Edaura dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Edaura sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Edaura, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Edaura sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Edaura sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Edaura crede l'ambiente al Edaura è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Edaura è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Edaura lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Edaura sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Edaura sa che si desidera lavorare lì

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