Edelman Financial Services Cultura de la Empresa

7 empleados en Edelman Financial Services han revisado Edelman Financial Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Edelman Financial Services empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edelman Financial Services están satisfechos con su remuneración total en Edelman Financial Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Edelman Financial Services con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Edelman Financial Services están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edelman Financial Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edelman Financial Services creen que el ambiente en Edelman Financial Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edelman Financial Services es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Edelman Financial Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edelman Financial Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Edelman Financial Services es positivo.