Edgenuity Cultura de la Empresa

12 empleados en Edgenuity han revisado Edgenuity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Edgenuity empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edgenuity no están muy satisfechos con su remuneración total en Edgenuity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Edgenuity con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Edgenuity no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Edgenuity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edgenuity creen que el ambiente en Edgenuity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edgenuity es burocrático. Cerca 55% de los empleados en Edgenuity trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edgenuity no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Edgenuity es positivo.