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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 84

CEO: Larry Rosin

Edison Research Cultura de la Empresa

Cultura de Edison Research

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Edison Research está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Ambiente

Calificación del CEO

Equipo

Felicidad

B-

CEO de Edison Research

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Larry Rosin

74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Edison Research

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Edison Research

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de Edison Research de un Vistazo

En general, los 8 Edison Research empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edison Research están generalmente satisfechos con su remuneración total en Edison Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Edison Research con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Edison Research están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Edison Research son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edison Research creen que el ambiente en Edison Research es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edison Research es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Edison Research trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edison Research están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Edison Research es positivo.

8 empleados en Edison Research han revisado Edison Research en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Edison Research empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Edison Research están generalmente satisfechos con su remuneración total en Edison Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Edison Research con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Edison Research están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Edison Research son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Edison Research creen que el ambiente en Edison Research es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edison Research es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Edison Research trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Edison Research están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Edison Research es positivo.

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