Edmunds.com Cultura de la Empresa

29 empleados en Edmunds.com han revisado Edmunds.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Edmunds.com empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edmunds.com están satisfechos con su remuneración total en Edmunds.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Edmunds.com con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Edmunds.com están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Edmunds.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edmunds.com creen que el ambiente en Edmunds.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edmunds.com es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Edmunds.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Edmunds.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Edmunds.com es positivo.