eharmony Cultura de la Empresa

37 empleados en eharmony han revisado eharmony en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 eharmony empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eharmony están satisfechos con su remuneración total en eharmony, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en eharmony con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eharmony están generalmente satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de eharmony son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eharmony creen que el ambiente en eharmony es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eharmony es burocrático. Cerca 38% de los empleados en eharmony trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de eharmony no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en eharmony es positivo.