Eight For Eight Cultura de la Empresa

12 empleados en Eight For Eight han revisado Eight For Eight en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Eight For Eight empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eight For Eight están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Eight For Eight, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Eight For Eight con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eight For Eight están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Eight For Eight son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eight For Eight creen que el ambiente en Eight For Eight es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eight For Eight es extremedamente rápido. Cerca 10% de los empleados en Eight For Eight trabajan 8 horas o menos, mientras el 80% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Eight For Eight están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Eight For Eight es positivo.