Einstein Bros. Bagels Cultura de la Empresa

157 empleados en Einstein Bros. Bagels han revisado Einstein Bros. Bagels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 157 Einstein Bros. Bagels empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Einstein Bros. Bagels no están satisfechos con su remuneración total en Einstein Bros. Bagels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 157 Participantes califican su remuneración en Einstein Bros. Bagels con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Einstein Bros. Bagels no están satisfechos con su equipo. 157 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Einstein Bros. Bagels son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Einstein Bros. Bagels creen que el ambiente en Einstein Bros. Bagels es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Einstein Bros. Bagels es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Einstein Bros. Bagels trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Einstein Bros. Bagels no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 157 empleados que participaron creen que su vista futura en Einstein Bros. Bagels algo que pueden mejorar.