ENI S.p.A. Cultura de la Empresa

60 empleados en ENI S.p.A. han revisado ENI S.p.A. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 60 ENI S.p.A. empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ENI S.p.A. no están satisfechos con su remuneración total en ENI S.p.A., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en ENI S.p.A. con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ENI S.p.A. están satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de ENI S.p.A. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ENI S.p.A. creen que el ambiente en ENI S.p.A. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ENI S.p.A. es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en ENI S.p.A. trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ENI S.p.A. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en ENI S.p.A. es positivo.