Energizer Cultura de la Empresa

24 empleados en Energizer han revisado Energizer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 24 Energizer empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Energizer no están muy satisfechos con su remuneración total en Energizer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Energizer con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Energizer están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Energizer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Energizer creen que el ambiente en Energizer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Energizer es extremedamente rápido. Cerca 14% de los empleados en Energizer trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Energizer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Energizer es positivo.