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Engrain Empresa Reclamada

Engrain develops visualization technology for real estate marketing, sales, and leasing purposes. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 149

CEO: Brent Steiner

Engrain Cultura de la Empresa

Cultura de Engrain

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Engrain está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C+

Felicidad

Ambiente

C-

Gerente

D+

CEO de Engrain

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Brent Steiner

40 /100

Dejar Sabera a Engrain Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Engrain que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Engrain de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Engrain

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Engrain

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-78

Puntuación eNPS

7%	Promoters
8%	Passives
85%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We’re on a mission to disrupt the multifamily, residential, and commercial real estate industries through our innovative line-up of elegantly designed and strategically engineered software solutions that quite literally change the way people see, interact with, and use property data. Engrain is known for rock-solid integrations that incorporate actionable real-time data visualizations that drive conversions, transactions, and decision making. Our suite of software products seamlessly integrate across multiple applications, digital platforms, websites, listing services, and analytics and business intelligence dashboards. Engrain has solved the real estate industry’s map problem. With our innovative proprietary mapping technology, we make it easy for property renters and buyers to get the information they want, while enabling property owners and managers to better see, analyze, and act on opportunities within their asset portfolios.

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Cultura de Engrain de un Vistazo

En general, los 15 Engrain empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engrain están satisfechos con su remuneración total en Engrain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Engrain con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Engrain no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Engrain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engrain creen que el ambiente en Engrain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engrain es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Engrain trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Engrain no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Engrain es positivo.

15 empleados en Engrain han revisado Engrain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Engrain empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Engrain están satisfechos con su remuneración total en Engrain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Engrain con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Engrain no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Engrain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Engrain creen que el ambiente en Engrain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engrain es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Engrain trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Engrain no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Engrain es positivo.

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Beneficios y beneficios

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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